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日志

冬吴-职场复原力

热度 9已有 107 次阅读2019-9-6 11:33 |个人分类:学习笔记| 底层代码

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最近对底层代码又多了一层理解,可以把底层代码看作是一套解读经典的完整体系。

这个体系藉由绘本等儿童读物搭建出基础框架,也就是自我的认知逻辑,然后用这套体系去解读其他读物,在解读的过程中,这个体系本身也不断的得到丰富和完善,而人的心智模式会随着体系一起成长起来。

 

试着用底层代码“翻译”一下冬吴的职场复原力。

 

什么是中年危机?

 

人到中年,一方面企业的用人成本变高,一方面个人的积累与能力不足,由此所导致的矛盾。

 

中年危机的产生原因?

 

1.      积累不足,这个积累包括有形与无形,有形的是某种具体的技能技巧,无形的是心态和能力,意愿。

2.      心理需要与实际需要,遭遇中年危机时的实际需要是更换跑道,启动第二曲线,心理需要是要面子,不能像年轻人那样不挑食,更无法接受“死马落地行”。

3.      表面与实质,环境与能力:部分人的风光是拜环境或运气所赐,而非真实的能力

 

 

中年危机的预防或化解:

 

1.      单一与多元: 能力的多元化

2.      上限与下限,也就是吴伯凡说的能力和耐力“,下限是自身定位的底线,是面临被放逐的境遇时的一种心态,上限是追求卓越。

下限隐含了厚重与虚浮,随遇而安的底层代码。

3.      脆弱与韧性,也就是复原力,反脆弱。

4.      战略与随机,设计与天命:

第二曲线是人到中年的战略设计,天命就是那个“天赋和努力交织起来牵引你往前走的爱好“;

也可以是查理芒格那样的一条曲线一直向上(个人感觉难度更大);

5.      开放与封闭,传承与孤立:

保持对环境的开放性,在传承的基础上改进,需要一种持续进化的能力和意愿


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发表评论 评论 (3 个评论)

回复 元宝妈12 2019-9-6 12:40
深刻哦!
回复 班长 2019-9-6 13:10
这个翻译的思路非常好。这就内化成自己的了。
回复 小知了08 2019-9-6 13:12
班长: 这个翻译的思路非常好。这就内化成自己的了。
谢谢班长

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